楊元慶
2014-04-24 來源：
聯想
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浙江舟山人，生于安徽合肥。聯想集團總裁兼執行官。楊元慶1982年畢業于合肥一中，1986年畢業于上海交通大學，1989年在中國科技大學取得計算機專業碩士學位，同年進入聯想集團工作。1994年，出任聯想微機事業部總經理；1995年，出任聯想集團助理總裁；1996年，晉升為集團副總裁；1998年，任集團副總裁兼聯想電腦公司總經理。2000年，任聯想集團副總裁兼聯想電腦公司總裁。2001年，成為聯想集團總裁兼CEO。2004年12月8日，出任聯想集團董事長。楊元慶為國家工程師，享受政府專家特殊津貼，同時為中華全國青年聯合委員會委員，中國企業家協會理事，中國科技大學客座教授。1998年被評為“北京市十大杰出青年”，1999年獲得第3屆全國青聯授于青年的高榮譽——“中國五四青年獎章”。在《亞洲周刊》的推進亞洲發展的20名千禧英雄中，作為兩名中國大陸代表之一入選；2001年6月，獲得“商業周刊”亞洲版評選的“亞洲之星”稱號。
楊元慶對聯想和中國信息產品制造業的突出貢獻，曾先后榮獲“1993年中國科學院（北京地區）青年”稱號，1994年北京市“青年科技企業家之星”獎提名獎，1996年第二屆中國青年科技創業獎，1997年中國科學院十大杰出青年等一系列獎勵，1998年榮獲第三屆北京市十大杰出青年稱號，1999年5月光榮獲得“中國五四青年獎章”，同年在《亞洲周刊》的推進亞洲發展的20名千禧英雄中，作為兩名中國大陸代表之一入選；2001年6月，獲得“商業周刊”亞洲版評選的“亞洲之星”稱號。2003年被中國媒體評為2002年度十大明星企業及十大具價值經理人之一。2004年，楊元慶入選“2004年CCTV中國經濟年度人物”。2005年被《財富》雜志亞洲版評為“亞洲具影響力的25位商業”。2006年榮獲“全國五一勞動獎章”。2008年，被《財富》中文版評為“2007年度中國商人”，成為第十一屆全國政協委員。
他從2001年開始成為聯想集團總裁兼CEO，楊元慶領導聯想成功進行了“Lenovo”品牌的塑造、收購IBM-PC部門，聯想的國際化步伐也走得更快。2008年被《財富》中文版評為“2007年度中國商人”，成為第十一屆全國政協委員。2009年2月5日，隨著柳傳志重回聯想集團董事長職位，楊元慶重歸CEO職位。福布斯發布“2011年中國上市公司CEO薪酬排行榜”，楊元慶以7872萬元的年薪名列H股非國有上市公司名。
入門三年默默無聞。1988年5月，聯想次公開招聘員工。在來自全國的500個應聘者中，楊元慶和神州數碼老總郭為都是這次被錄用的58名員工之一，不過，郭為一進公司就被任命為公關部經理，而楊元慶進公司前三年一直默默無聞。楊元慶入聯想后的份工作讓他嘗到了失敗的滋味。他為公司起草的一份代理IBMPC的投標書報價比別人的高了一倍，生意自然泡湯。這讓他體會到了“價格的力量”。三年后楊元慶有了機會。1992年4月20日，柳傳志宣布任命楊元慶成為公司CAD部（計算機輔助設備部）總經理。“代理”讓他一鳴驚人，聯想CAD部代理銷售的是惠普公司的繪圖儀。這時惠普個在計算機領域把“分銷”的概念帶給了中國的商家。楊元慶次接觸到這一概念并迅速被迷住了。當時，楊元慶帶領著一小隊人馬來到中關村十字路口，朝著東南西北四個方向，說聲“一、二、三”，然后分頭奔向各自的目標，看見一家賣電腦的商店，就趕緊遞上聯想的名片，告訴人家自己手上有多好的東西，解釋什么叫“代理”。當年，聯想CAD部門銷售業績增加了一倍。兩年后，楊元慶離開CAD部時，它的銷售額從3000萬元增加到了3億元。1994年3月19日，聯想成立微機事業部，有“出國深造”念頭的楊元慶硬被柳傳志勸住了，柳傳志要楊元慶負責聯想微機事業部，并把相關的研發、生產、銷售、物流供應和財務運作大權全部交給了他。“當年想出國留學沒去成，現在成了洋插隊。”十多年后楊元慶以新聯想公司董事局主席的身份舉家遷到了美國，感慨之余，他依然覺得現在是去“深造”，覺得自己對于國際業務的經驗還不太足。
