應屆生求職 角色轉換細節決定成敗
2011-05-16
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2011屆的應屆生就要完成學生到職場人士的轉變了。大學生邁出校園步就是求職，但是求職也是需要技巧，這樣才能夠讓你在眾多應聘者中脫穎而出!
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和后印象。初和后的五分鐘是面試中關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結果。一定要有針對性
12、不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準備好將你*之處和特點推銷出去。
14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關于公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。
16、知道怎么回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。
17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及雇主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關于對方需要的例子。
18、說明你的專長和興趣。對雇主有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。
19、清楚自己的交際用語，對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯系你從好方向努力去展現自己。
20、不要準時到達要提早到!不管你的主考人對多么諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什么，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實質性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯系，讓他們知道你是什么人。
23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
24、一定要準備好問問題，準備好幾個和工作、雇主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。
應屆生面試注意事項：
當你次接到面試通知時,試著把會見訂在一整周（五天工作日）后.你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”.請不要屈從于這樣的本能反應,因為你需要時間來準備你的面試.深呼吸,不要緊張,只是一次面試而已.要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備.即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄.
應屆生面試前一定要做足功夫,全面了解用人單位的基本信息,熟悉面試程序,把握應聘崗位的素質結構及測評體系.“李永鑫介紹道.關于招聘公司的發展歷程、企業文化以及自己所申請職位的一系列信息,都是你需要了解和關注的,這樣與面試官交談時才可能有更多共同的話題,并且投其所好,一語中的.
現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察.因此在面試時,考官們會隨時注意求職者的言行舉止.哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?面試禮節也是值得重視的面試的技巧.提*分鐘到達效果佳.在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,在面試辦公室的門外等候.當辦公室門打開時應有禮貌地說聲:”打擾了.“然后向室內考官表明自己是來面試的,絕不可貿然闖入.假如有工作人員告訴你面試地點及時間,應當表示感謝.
應屆生面試中,通過明確表達個人觀點、說話有力且語調抑揚頓挫的方式來展現自信是必要的.但自信不等同于強勢.有些能言善辯的女性在面試中表現得過于自信,把面試變成了她的”一言堂“,這終只會讓考官覺得她能力雖然不錯,但日后在人際交往上肯定會出現問題。
