2011年1月13日，成都人才市場召開新聞發布會，盤點2010年成都“才市”情況，并對2011年人才供求情況進行了預測。過去三年里，2010年好找工作。而隨著富士康、仁寶等一大批企業相繼落戶成都，在2011年，IT類人才需求更大、技工人才更加走俏。
平均10個求職者競爭7.2個崗位
根據統計，2010年，蓉城全年用人需求和人才供給總體保持較快增長。3.1萬家次用人單位通過成都人才市場現場交流和網上招聘等方式，累計提供崗位68.2萬個次。相比2009年，用人單位增加了12.1%，需求崗位數增長了54.6%。尤其值得一提的是，2010年的求人倍率（需求人數/求職人數，表明每個崗位需求所對應的求職人數）已從2008年的0.4、2009年的0.52上升至0.72，即平均10個求職者競爭7.2個崗位，成為3年來好找工作的一年。
“外地就業人才比例逐漸攀升，吸引并匯聚人才的高地效應進一步顯現。”據成都人才市場副主任薛馳介紹，通過對求職者戶籍分析，全年，成都市外的求職者合計占到了總數的69.3%，較2009年略升了0.9個百分點。
從求職者的專業構成看，的機械、計算機、管理類專業人才共計占求職者總數的1/3以上，是人才市場的求職主力；從不同行業的人才需求情況看，招聘單位主要集中在建筑裝飾、計算機通訊以及商業貿易類行業，此3個行業的用人單位數量累計達到了總數的39.2%。
IT人才需求大技工人才更緊俏
對于今年就業形勢，成都人才市場預測分析為“整體穩定向好”。其中，人才需求主要集中在新能源產業、新材料產業、節能環保產業、物聯網產業等新型人才，航天航空、物流、金融、商貿等行業的人才，汽車、特種高分子、新能源裝備與配套制造、現代中藥與健康食品、信息安全、電子電氣、模具等產業的高新技術人才。
而隨著IT制造業巨頭富士康、仁寶等進駐成都，對IT人才和技能型人才的需求初步顯現，2011年將更加放大。2008年~2010年三年的“才市”數據顯示，技工類人才均為“才市”為緊俏的人才。近年來求人倍率一直較高，技工人才的供應相對較少，這類人才的緊俏程度愈加明顯。“預計2011年，成都市對技工人才的需求程度將繼續走高，也就是說，技工人才將在今年更加走俏。”
來源：成都商報
(來源：中國化機網)
