專業調查公司發布報告稱：職場新人頭頂三座大山 由于消費習慣存在問題
近日，連續上漲的物價讓畢業僅五六個月的2010屆大學畢業生已經感受到了經濟壓力。
根據新調查數據顯示，98%的被調查2010屆就業大學畢業生遭遇職場問題，其中經濟壓力太大排在第二位。
但記者發現，職場新人遭遇經濟壓力大的問題，收入少并不是根本原因，而是消費習慣所致。
調查方式：掛網調查調查對象：2010屆就業大學畢業生 （包括本科與高職高專）收回有效答卷：1606份（數據收集由*教育頻道完成，問卷設計、數據分析與解讀由麥可思調查公司完成）
展示
頭頂三座大山 經濟壓力居前列
調查顯示，“個人發展空間小，找不到方向”、“經濟壓力太大”和“工作壓力、強度太大”成為壓在職場新人頭頂的“三座大山”。其中，“經濟壓力太大”是困擾新人的第二大問題。
從雇主類型來看，在民企和政府機構、科研事業單位就業的2010屆畢業生，遇到該問題的比例高于國企和外企。
此外，被調查2010屆就業大學畢業生中，因“經濟壓力太大”而離職的比例在提高。畢業生希望離職后，找到更稱心的工作，通過不斷跳槽促使雇主加薪來增加收入。
分析
經濟壓力大 收入少不是根本原因
根據調查，收入層次越低的群體，越容易因“經濟壓力大”而困擾，但是，受“經濟壓力大”困擾的群體并非因為收入層次低。
這部分群體的收入雖然相對少，但他們的支出卻比其他人多。造成經濟壓力大的關鍵因素不是收入低，而是畢業生的消費習慣。
記者注意到，在此前的大學生消費調查中，由于學生本人對消費支出沒有合理預算，加上日常的消費結構不合理，導致畢業后很難迅速改變消費習慣。
此外，目前的物價不斷上漲，剛剛畢業的職場新人才會明顯感覺經濟壓力。
對此，職場專家建議，排解經濟壓力，職場新人不能僅僅寄希望于雇主“加薪”，也要從自身消費模式找原因。
（本文為本網整合）
(來源：中國化機網)
