燃燒生物質節能機設備

約占檢查總數的70.6%。存在問題的企業中，“散亂污”問題企業4703家，超標排放的33個，未安裝污染治理設施的1422個，治污設施不正常運行的1202個，自動監測弄虛作假的4個，存在VOCs治理問題的935個。
 
工廠被停產，要不要發員工工資？
違規企業的背后，是工人的生計。驚人的違規企業數量，意味著大量的企業面臨整改、關停，無數工人的生存面臨威脅。
有的公司因環保問題停產后通知全體員工*放假，并停發員工的工資，叫員工另謀職業。而有的工廠則發給員工低工資。那么，按照勞動法，應該是怎樣的呢？
按照勞動法，這應該屬于“企業非因勞動者的原因而停工停產的情形”。一般是這樣的： 
1.企業決定停工停產時，首先應當向職工說明情況
企業非因勞動者原因而停工停產的，應當采取會議等方式向職工說明停工停產原因、期限、停工停產期間擬安排的工作任務情況和擬執行的工資支付標準等相關情況，聽取職工意見，并依法作出解釋答復。
企業在可能或已經出現停工停產情形時，請及時向所在地勞動保障部門反映情況，在勞動保障部門指引下做好預案，并將職工異常情況隨時報告勞動保障部門，共同確保停工停產期間的企業秩序與社會秩序的和諧安定。工作：工作正常后，根據爐的產量調整對應的風機轉速，和相應的送料速度，將控制箱的旋鈕打到自動擋，由爐的溫控系統指揮燃燒機工作。爐的溫度達到的數值時，送料器停下，風機自動變為慢速，小火需延時5分鐘才停下。爐溫下降低于設定溫度，燃燒機自動啟動風機高速運轉，重新供熱。
⑴手動工作方式：由操作者根據加熱爐的工況，確定風機轉速和送料速度，但要切記停機前必須先關掉送料蝶閥。燃燒生物質節能機設備?