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抽濕機作為制冷空調領域細分產品,在我國銷量一直不佳,而2013年進入抽濕機傳統銷售旺季后,全國普遍少雨炎熱,其中，華南區域返潮時間減少，華東區域梅雨季節縮短，受此影響,前三季度家用抽濕機銷量幾近腰斬:據產業在線提供數據顯示,2013年1-8月我國家用抽濕機出貨量.193萬臺，同比減少47%。 在市場,我國并非抽濕機主要產地,而今年上半年,出口方面亦不樂觀。相關數據顯示，1-9月抽濕機累計出口30.47萬臺，同比下降14.6%。

雖然多年來抽濕機市場一直不溫不火，但有專家稱，其市場潛力依然不容忽視，“隨著人們生活水平的提高以及對健康的關注，抽濕機市場的潛力正在顯現。抽濕機能夠降低空氣中水蒸氣的含量，并保持更為舒適、健康的室內空氣濕度，因此隨著大眾生活品質的提高其前景值得關注。” 任何的產品，質量是至關重要的，對于抽濕機也是如此。當前環境下，抽濕機沒有*的被大家說接受，這個時候產品質量更為重要了，一顆老鼠屎壞了一鍋粥，在抽濕機的發展前期，任何的產品質量問題都不能出現。

產品的質量是競爭力的根本。剛剛進入抽濕機行業的企業，如果上游的控制力不足，會對企業的長遠發展造成阻礙，甚至成為一個致命的傷害。所以企業必須考慮到上游資源的整合，企業合作，國家政策等因素，保存。 三流的團隊沒有*的性能。人才是成功的重要因素。

目前，產業人才短缺，人才匱乏到一定程度，制約了行業的發展。每個企業都面臨的難題，很難找到。只有人才現狀的大，為如下形式的影子。沒有模式，前景，甚至付出留住人才。因此，企業必須有兩點：一方面，可以建立一個平臺吸引人才；另一方面，必須建立機制，培養人才，特別是內部的人才機制。為了實現人才聚集在一起，每個人才現狀。 如果一個企業想要發展好，那么必須要有一個核心機構來把控我們抽濕機質量，企業發展初期，禁 不起折騰。