中新網北京2月23日電，每年春節過后，各地“招工難”的話題都持續引發關注。今年，這一問題是否依然突出？有什么新變化？“招工難”背后，企業有著怎樣的無奈，務工人員又有著怎樣的考量？
“2008年，工人保底工資只要1800元，那時候 ，招人很容易。如今，工人保底工資開到4000元，并且包住宿，基本的配套設施也都弄得很完善，即便如此，我也很難招到人。”這是福建泉州市某工藝品公司老板呂巧玲對于“招工難”zui直觀的感受。
“‘招工難’制約著我們企業的發展，導致了用工成本上漲，也迫使我們這些中小企業，只能無奈壓縮規模。”呂巧玲說，“相比2008年，當前用工成本足足漲了近一倍，但企業利潤漲幅只有不到5%。”
以廣州為例，近日，有媒體報道，根據廣州市人力資源市場中心年前對當地424家企業進行的調查統計數據顯示，今年廣州節后缺工人數將達18.91萬。在該中心舉辦的首場綜合招聘會上，有70多家企業進場，提供2000多個職位，然而進場求職的異地務工人員卻。
機器人邁向智能制造
過去廉價的勞動力成就了“世界工廠”的地位，而今天這種優勢中國已經不復存在，“機器換人”一觸即發，巨大的需求讓中國成為了zui大的機器人市場。機器人是智能工廠形成過程的必要產物，中國要從“制造大國”向“制造強國”轉型，就必需引入*自動化，邁向智能制造。
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