據日本共同社27日消息,日本自動化設備制造商歐姆龍株式會社(Omron Corp.)周一宣布,由于在中國的業務狀況惡化,將在全球范圍內裁員約2000人,包括約1000名日本員工和1000名海外員工。
報道顯示,在日本國內,歐姆龍將招募約千名自愿離職者。自愿離職者除部分外,將在集團各公司招募。招募對象為截至今年7月20日,入職滿3年且年齡為40歲以上的正式員工等。在海外,公司將根據當地勞動法及規則裁員。
歐姆龍表示,此次裁員公司結構性改革的一部分,力爭通過削減人力成本來改善收益。
在面向投資者召開的線上說明會中,歐姆龍社長辻永順太認為未能發揮與人才投資匹配的創造性,稱“將打造能確保持續性收益的基礎”。預計到2025年度結束,公司通過自愿離職等結構性改革,可削減300億日元(約合人民幣14億元)固定費用,其中人力成本約占七成。公司還將削減其他經費,降低銷售管理費。
報道指出,歐姆龍本月5日下調2023財年(2023年4月至2024年3月)合并財報的凈利潤預期,從180億日元下調至15億日元。
歐姆龍表示,其業務下滑主要是因為過度專注于中國的半導體和電動汽車電池制造商,目前公司正在努力尋找美國和歐洲的客戶。同時,公司還在重新思考產品開發,探索包括食品、日用品和醫療產品在內的不同行業的需求。
據了解,歐姆龍的主力業務是控制設備,該公司上一次進行大規模裁員是在2002年,當時約有1500名員工離開公司。
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