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從“小”初創企業到“大”上市公司:解碼皖儀科技高質量發展方法論

2022-12-01 11:49:17化工儀器網閱讀量:724 我要評論


  【化工機械設備網 明星企業】位于合肥市高新區的安徽皖儀科技股份有限公司(以下簡稱“皖儀科技”)的省級工業設計中心內,工程師正有條不紊地進行軟硬件開發;研發中心內,實驗室儀器有序運作,項目進展情況在數字項目管理版上實時滾動。“目前我們參觀的這一幢樓是研發樓,還有一幢二十多層的新研發樓、一幢生產樓在建,預計明、后兩年交付。”皖儀科技分析儀器事業部市場負責人王海燕介紹。
 
  安徽皖儀科技股份有限公司
 
  近日,化工儀器網一行來到皖儀科技參觀,系統了解皖儀科技在打造國產儀器品牌方向上的發展歷程、重要舉措、技術優勢、現有布局、未來規劃。技術作為儀器行業血脈,如何深度賦能上市企業?面對這道開放式考題,皖儀科技給出了答案:強化技術優勢、精準升級產品,激發國產儀器廠商活力。
 
  從技術“立業”到研發“當家”
 
  “2003年,面對外資儀器企業在中國市場占絕對優勢和壟斷地位的現狀,臧牧先生及其帶領的團隊共同創辦皖儀科技,從氦質譜檢漏儀入手,開啟國產替代的探索之路。2005年,氦質譜檢漏儀順利上市。經過多年耕耘,目前其已占據全國市場容量50%以上,新能源鋰電行業市占率超80%。氦質譜檢漏儀檢測到的漏點是頭發絲的千萬分之一,可以說它是皖儀科技的發家產品。”王海燕介紹道。
 
  創新之路,唯在得人。創立伊始,皖儀科技集結清華大學、中國科學技術大學等高校人才,同時引進了一批具有產品研發成功經驗的研發人員,鼓足干勁抓好核心技術。目前公司研發團隊約400人,占總公司人數31%。打通人才的“任督二脈”,技術攻關得以加速開展。皖儀科技將技術對標與瞄準市場需求“雙策略”并舉,產品對標國際品牌和市場需求打造出耐壓150MPa的超高效液相色譜儀,憑借著超強耐壓,該款超高效液相色譜儀在2019年世界制造業大會上獲得了創新產品金獎,又于2022年獲PCT國際專利日本證書。
 
  產品技術達到預期后,客戶反饋、市場需求是下一步升級改造的依據。皖儀科技定期進行市場調研,在客戶需求、前沿技術、市場熱度上逐一采集信息。實驗室分析儀器對軟件要求較高,智能、精密的軟件需求龐大。經調研后,皖儀科技成立色譜類產品軟件團隊,專門對色譜軟件進行開發,滿足包括醫藥行業在內的審計追蹤、三級權限管理、GMP及FDA21 CFR Part11的要求。
 
  “雙策略”兼顧下,皖儀科技真正實現“研發當家”。2020年,皖儀科技牽頭承擔國家重點研發計劃“四極桿飛行時間液相色譜質譜聯用儀的研制及應用開發”項目,攻克了高精度四極桿射頻電源、電噴霧離子源、四極桿質量分析器和高分辨飛行時間質量分析器等關鍵技術。
 
  從精準技術升級到提升應用普適性
 
  在參觀了各類實驗室、軟件研發部門后,皖儀科技的優勢更清晰地顯現出來——創新能力。這種能力并非一蹴而就,與持續加大研發力度、精準攻關核心零部件技術難點、提升應用普適性密不可分。
 
  根據公開財報,2017年度到2020年度,皖儀科技研發投入總額分別為3076.56萬元、3541.52萬元、5128.97萬元和6879.32萬元;2021年更是突破億元大關,研發投入達1.17億元;同比增長70.5%,占營業收入20.8%。持續增長的研發投入,帶來更有針對性技術原生力。要持續“澆灌”,更要精準“滴灌”。王海燕以代表性產品色譜類儀器為例,介紹了皖儀科技的技術創新。
 
  在高壓柱塞泵方面,皖儀科技針對泵的輸液穩定性,成功開發泵兩級懸浮傳動技術、動態壓縮補償技術和超高壓直線電機泵技術。在檢測器方面,皖儀科技相繼推出可變波長的熒光檢測器、液芯波導流通池的二極管陣列檢測器、低溫型分流模式的蒸發光散射檢測器,以及示差折光檢測器、安培檢測器等。
 
  不止于精準部件升級,皖儀科技接續向應用普適性靠攏。這一變化在離子色譜儀項目上得到體現。除了測定常規陰、陽離子的一體式離子色譜儀外,皖儀科技針對復雜基質分析,推出可實現二維離子色譜(閥切換)、在線富集、在線基體消除和柱后化學衍生等功能的多功能離子色譜儀,不僅可實現陰陽離子同時檢測、同時分析,效率提高一倍,還可靈活配置電導、電化學檢測器、單泵單系統及雙泵雙系統,滿足個性化定制色譜解決方案。“就在今年,我們又推出了第六代智能型離子色譜儀新品,可實現人機分離、遠程操控儀器,而且內置四元泵,滿足復雜基體檢測分析,如糖、氨基酸等。”
 
  從人文化管理到全企同頻共振
 
  車間內,電子屏幕滾動著生產、組裝、測試的錯誤示例;標準車間質量問題反饋看板上,問題、責任人、次數、應對措施一一在列。不同于“吃大鍋飯”,責任到人、優勝劣汰是皖儀科技鮮明的管理特色之一。此外,還有獎懲并舉實現工作“增效”“提質”。“這些可以說是公司的生產文化展示。員工提出建議會得到獎勵分數,分數最終折合一定的金額。凡是暴露出來問題,都會給予獎勵。”王海燕介紹。
 
  電梯內鋪設明星員工畫報、車間內問題板說明、每月一次的質量活動……人作為企業建設的“細胞”,承擔著越來越重要的職責,而企業是滿足員工價值、提高生產質量的直接抓手。近年來,皖儀科技的人文管理持續落地,擴大個人價值感在企業發展中的影響力。
 
  質量保障一直是王海燕提及的重點,這除了生產車間,其他部門也會參與到產品的質量保障中。她介紹道,產品研發、生產流程中,測試部會展開全流程包括初樣、正樣等多個階段性能的測試。這個過程中,質量部會專門跟進、監督,全程觀察,找問題、寫記錄、提方案。環環相扣的工作要求、多部門通力監督合作的工作制度,讓皖儀科技全體員工同頻共振,勁兒往一處使。
 
  談及公司發展愿景,王海燕滿懷信心地說:“第一步就是進一步加強、鞏固我們現有的產品,包括環境監測、工業智能、分析儀器、工業在線四大事業部的新產品的開發力度;第二步緊靠行業整體解決方案,也就是向我們的客戶進行靠攏;第三步布局我們生命科學健康領域。”
 
  后記:斗轉星移間,企業換新顏。十九年櫛風沐雨,皖儀科技潛心搞技術,扎實做生產,用心立品牌,不待揚鞭自奮蹄。一路走來,我們不僅看到皖儀科技的技術先導性,更看到了它追隨時代、尋求轉變的前瞻性。2023年,皖儀科技即將迎來二十周年,它將繼續在更復雜的市場環境中尋找可持續發展路徑。這份熾熱而強大的奮斗精神,正是眾多國產儀器企業沖散陰霾、乘風破浪的力量縮影。
 
  原標題:從“小”初創企業到“大”上市公司:解碼皖儀科技高質量發展方法論
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