導讀:在一體化時代,中國石油企業積極順應能源轉型趨勢,而面對油價動蕩等各種紛擾也踏實自己的腳步,穩步成長。
石油企業紛擾中穩步成長
石油工業或進入“薄利時代”
在油價處于“百元時代”,各大石油公司動輒百億美元級別的盈利收入情況下,談論油氣公司進入“薄利時代”,似乎有點危言聳聽。然而歷數各大石油公司交出的2013年成績單,確實存在令人擔憂之處。
以殼牌為例。在今年3月13日召開的2014管理層分析報告會上,新任殼牌公司執行官范伯根承認:就整個年度經營來看,殼牌的業績表現不盡人意。從它發布的2013年業績看,公司營業收入4975億美元,較上年減少了4%,其中上游收入929億美元,占總收入的18.67%,下游收入4044億美元,占81.29%,分別比上年減少2%和5%,更為嚴重的是,殼牌公司的盈利能力同比下降了近40%,每股收益和動用資本回報率都有所下降。
成本上升步步緊逼
對石油公司來說,決定利潤好壞根本的兩個因素是產品價格和成本,二者形成的“剪刀差”就是公司的利潤。剪刀上端的“高油價”未必真“高”,而剪刀下端的“成本”卻在步步緊逼。放眼石油行業,成本上漲已經成為石油公司一個非常頭疼的問題。原因主要包括以下幾個方面:
產量增長緩慢帶動成本上升。目前大部分油氣資源掌握在以中東為主的OPEC國家中,大公司只能依靠原有老油田進行生產,或者向難度更高的油氣領域進軍。與以前相比,同樣的資本投入,新發現儲量變少,產量增幅也很小,這意味著同樣的投資獲得油氣收益減少,桶油成本自然劇增。一項數據顯示,石油公司近10年資本開支上漲了417%,但產量竟然只增加2%。其中一個很重要的原因是維持老油田遞減的成本增加,例如在北海,過去兩年資本開支達到歷史高,但產量增長有限。
非常規油氣開發成本大幅上升。目前,很多大石油公司向深水石油開發、重油、油砂等領域發展,而這些領域的商業開發成本已達到80美元/桶左右的水平,這使得公司的總體生產成本大幅提升。
大型油氣項目實施成本激增。受宏觀經濟、行業景氣周期等因素影響,目前油氣項目的服務、材料、勞動力等各項成本持續增加。尤其是一批大型項目建設的推進,進一步刺激工程材料、技術人才供應緊張,推高了項目成本,導致大型項目成本超支、項目延期等問題,這些項目建設成本都會以DD&A(折舊、攤銷與遞延)等形式體現到桶油成本中。例如,澳大利亞高更項目總投資從2009年的340億美元,上漲到目前的520億元,漲幅高達41%。
石油質量時代到來
面對質量時代的新挑戰,石油石化企業還應從深化提高全員質量意識,落實各級質量責任,全面提高質量管理水平等方面進一步加強工作,形成人人重視質量、人人創造質量、人人享受質量的氛圍,將企業發展推向新的質量時代。
質量是企業戰略問題,需從戰略高度繼續深化提高全員質量意識,奠定質量發展思想基礎。應大力宣傳質量是企業生命,質量決定發展效益和價值的理念,積極推動“三個轉變”,強化質量意識、品牌意識和創新意識,把以質取勝、以量取信、誠信經營作為企業質量文化根基,牢固樹立“質量*”發展理念,不斷提高員工素質和技能,明確提高質量對于整個國家、企業的重要作用。
健全責任體系,完善責任機制,落實質量責任是進一步提升質量發展的體制機制基礎。應嚴格按《質量管理辦法》統一*、分工負責、分級管理的要求,堅持源頭把關、過程控制,從*、管理和操作三個層面,逐級明確各個層級各個崗位的質量責任,明確每個項目、每項施工、每步操作的責任主體,確保責任清晰、全面覆蓋。逐步形成對自己的產品負責、對消費者負責、對社會負責、對國家負責的良好氛圍。
在此基礎上,全面提高質量管理水平。所屬企業應加強全員、全過程、質量管理,對原料進廠、生產加工、出廠檢驗、缺陷召回等每一個環節,建立嚴格的質量控制制度。大力推廣*技術手段和現代質量管理理念方法,廣泛開展質量改進、質量攻關、質量比對等活動,不斷降低企業質量管理成本。積極應用新技術、新工藝、新材料,改善品種質量,提升產品檔次和服務水平,研究開發具有核心競爭力、高附加值和自主知識產權的創新性產品和服務。
石油企業紛擾中穩步成長
在油價處于“百元時代”,各大石油公司動輒百億美元級別的盈利收入情況下,談論油氣公司進入“薄利時代”,似乎有點危言聳聽。然而歷數各大石油公司交出的2013年成績單,確實存在令人擔憂之處。
以殼牌為例。在今年3月13日召開的2014管理層分析報告會上,新任殼牌公司執行官范伯根承認:就整個年度經營來看,殼牌的業績表現不盡人意。從它發布的2013年業績看,公司營業收入4975億美元,較上年減少了4%,其中上游收入929億美元,占總收入的18.67%,下游收入4044億美元,占81.29%,分別比上年減少2%和5%,更為嚴重的是,殼牌公司的盈利能力同比下降了近40%,每股收益和動用資本回報率都有所下降。
成本上升步步緊逼
對石油公司來說,決定利潤好壞根本的兩個因素是產品價格和成本,二者形成的“剪刀差”就是公司的利潤。剪刀上端的“高油價”未必真“高”,而剪刀下端的“成本”卻在步步緊逼。放眼石油行業,成本上漲已經成為石油公司一個非常頭疼的問題。原因主要包括以下幾個方面:
產量增長緩慢帶動成本上升。目前大部分油氣資源掌握在以中東為主的OPEC國家中,大公司只能依靠原有老油田進行生產,或者向難度更高的油氣領域進軍。與以前相比,同樣的資本投入,新發現儲量變少,產量增幅也很小,這意味著同樣的投資獲得油氣收益減少,桶油成本自然劇增。一項數據顯示,石油公司近10年資本開支上漲了417%,但產量竟然只增加2%。其中一個很重要的原因是維持老油田遞減的成本增加,例如在北海,過去兩年資本開支達到歷史高,但產量增長有限。
非常規油氣開發成本大幅上升。目前,很多大石油公司向深水石油開發、重油、油砂等領域發展,而這些領域的商業開發成本已達到80美元/桶左右的水平,這使得公司的總體生產成本大幅提升。
大型油氣項目實施成本激增。受宏觀經濟、行業景氣周期等因素影響,目前油氣項目的服務、材料、勞動力等各項成本持續增加。尤其是一批大型項目建設的推進,進一步刺激工程材料、技術人才供應緊張,推高了項目成本,導致大型項目成本超支、項目延期等問題,這些項目建設成本都會以DD&A(折舊、攤銷與遞延)等形式體現到桶油成本中。例如,澳大利亞高更項目總投資從2009年的340億美元,上漲到目前的520億元,漲幅高達41%。
石油質量時代到來
面對質量時代的新挑戰,石油石化企業還應從深化提高全員質量意識,落實各級質量責任,全面提高質量管理水平等方面進一步加強工作,形成人人重視質量、人人創造質量、人人享受質量的氛圍,將企業發展推向新的質量時代。
質量是企業戰略問題,需從戰略高度繼續深化提高全員質量意識,奠定質量發展思想基礎。應大力宣傳質量是企業生命,質量決定發展效益和價值的理念,積極推動“三個轉變”,強化質量意識、品牌意識和創新意識,把以質取勝、以量取信、誠信經營作為企業質量文化根基,牢固樹立“質量*”發展理念,不斷提高員工素質和技能,明確提高質量對于整個國家、企業的重要作用。
健全責任體系,完善責任機制,落實質量責任是進一步提升質量發展的體制機制基礎。應嚴格按《質量管理辦法》統一*、分工負責、分級管理的要求,堅持源頭把關、過程控制,從*、管理和操作三個層面,逐級明確各個層級各個崗位的質量責任,明確每個項目、每項施工、每步操作的責任主體,確保責任清晰、全面覆蓋。逐步形成對自己的產品負責、對消費者負責、對社會負責、對國家負責的良好氛圍。
在此基礎上,全面提高質量管理水平。所屬企業應加強全員、全過程、質量管理,對原料進廠、生產加工、出廠檢驗、缺陷召回等每一個環節,建立嚴格的質量控制制度。大力推廣*技術手段和現代質量管理理念方法,廣泛開展質量改進、質量攻關、質量比對等活動,不斷降低企業質量管理成本。積極應用新技術、新工藝、新材料,改善品種質量,提升產品檔次和服務水平,研究開發具有核心競爭力、高附加值和自主知識產權的創新性產品和服務。
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